「責任制」都適用? 錯! 勞基法規定職業才行｜十點不一樣20221005
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- Опубликовано: 14 апр 2025
- 隨著後疫情時代來臨，因為有了居家上班的經驗後，許多人的工作型態也出現了變化，而職場新鮮人找工作時，除了關注薪資條件、員工福利以外，也更加注意職務所採用的工時制度，是用責任制還是打卡制，但其實，並不是每個行業都能如此彈性，因為法規都有明確規範。
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打卡制：公司員工
責任制：老闆家的長工
還有一種叫打卡責任制，上班打卡遲到扣薪水，下班加班不給加班費
慣老闆各種奧步
一切都是錢的問題 可能抓個五萬為基準 低於五萬當然就是時間到下班 如果五萬以上 責任制就會很明顯 差不多包山包海 隨call隨到
尤其月薪十萬以上 人生應該都是工作了 但四萬以下的薪資不可能會有人想要責任制 時間到就不管事了 如同買平價包包跟lv包包
價錢不同待遇也會不同
下班打完卡繼續做
你沒聽過打完下班卡回來繼續上班把責任制做完嗎 嘻嘻 你去問問護理師
我上份工作就是打下班卡再回位置工作，不能比老闆早走
@@朱莉莉-r3j 怕工時數超過，回去做還是會給加班費吧
我們簽到上下午晚上還要配合客人的時間，還沒有加班費！遲到還要強迫請半天假⋯
來看愉悅的文越。以「績效」強制聚餐，以「考績」強制約定勞工歸還儲存勞動日，也算違法嗎？
文越讚！
通常你跟老闆鬧不合時或者是不合理的要求提出異議時，他們都會用我們公司有律師，歡迎你去勞工局檢舉什麼的…唉…所有服務業工作都是責任制！說他違法那你要提出可以打爆慣公司的證據…就像某台中X采烘焙店！才有100%的勝率！
制度比照歐美各國，台灣慣老闆就比較少人敢凹
沒有出勤紀錄就是違法
責任制我不如去做作業員好了有加班費
工資就是要有最低標準，任何職業。統一。
時間到就可走了。
來看🐿文越美女,採訪專題影片畫面補課.
84－1早就要廢除，台灣法條根本不是在保護勞工～
台灣的法律都是在保護那些有錢有權的人
保護勞工根本就是屁
如果真的保護台灣勞工 就不會引進那麼多人力仲介了
人力仲介的工人根本就是為了打壓台灣人的價值而來的
當員工就是奴隸要當主人還是只能當老闆
館長說的沒錯臺灣九成的老闆都違反勞基法 因為你不是很有名 或是員工沒那麼懂 基本不會鬧
責任制不等於無條件加班欸 三小
現在不都是上班打卡制下班責任制嗎？行之有年了吧！
還好我用BB Call，都沒人摳我耶！